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Hugel - Instinct théorique pour expliquer les temps d'absence en entreprise - J555z

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Numéro de l'objet eBay :375409869711

Caractéristiques de l'objet

État
Neuf: Livre neuf, n'ayant jamais été lu ni utilisé, en parfait état, sans pages manquantes ni ...
Fiction/Non-Fiction
Non-Fiction
Brand
NA
Weight
0.09
Style
NA
Title
Theoretische Anstze zur Erklrung von Fehlzeiten in Unternehmen
Release Title
Theoretische Anstze zur Erklrung von Fehlzeiten in Unternehmen
Record Grading
New
Sleeve Grading
New
Platform
NA
Size
NA
Film/TV Title
Theoretische Anstze zur Erklrung von Fehlzeiten in Unternehmen
Colour
NA
Material
NA
Department
NA
Movie/TV Title
Theoretische Anstze zur Erklrung von Fehlzeiten in Unternehmen
UPC
9783638816038
EAN
9783638816038
ISBN
9783638816038
Item Length
210.06
Main Stone
NA
Metal Purity
NA
Metal
NA
Connectivity
NA
Model
NA
Publication Year
2007
Type
Textbook
Format
Paperback
Language
German
Publication Name
Theoretische Ansatze Zur Erklarung Von Fehlzeiten in Unternehmen
Item Height
210mm
Author
Martin Hugel
Publisher
Grin Publishing
Item Width
148mm
Subject
Government, Business
Item Weight
86g
Number of Pages
56 Pages

À propos de ce produit

Product Information

Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,75, Hamburger Universitat fur Wirtschaft und Politik, 12 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: So gut wie jedes Unternehmen wird von der Hoehe seines betrieblichen Krankenstandes beeinflusst. Eine hoher Grad an Fehlzeiten verursacht fur ein Unternehmen nicht nur Kosten, sondern kann auch innerbetriebliche Konflikte im Kollegen-, Vorgesetzten- oder Organisationsleitungskreis hervorrufen. Ein daraus resultierendes schlechtes Betriebsklima wird neben geringerer Arbeitsproduktivitat auch noch zu sinkender Arbeitsmotivation fuhren, was wiederum einen Beschaftigten dazu veranlassen koennte, statt zur Arbeit zu gehen im Hause zu bleiben und sich krank zu melden. Betrachtet man die Entwicklung des Krankenstandes in Deutschland in den Jahren seit ca. 1990, erkennt man einen steten Ruckgang der Zahlen, was sicher nicht nur damit zu begrunden ist, dass die Bevoelkerung seltener erkrankt oder von verbesserter medizinischer Versorgung profitiert. Insofern ist es interessant, die Grunde, die Individuen haben und Einflussfaktoren, die auf sie wirken, naher zu betrachten. In dieser Arbeit soll zunachst der Begriff Fehlzeiten definiert und naher umschrieben und weitere moegliche Folgen in Betrieben bzw. fur Betriebe aufgezeigt werden. Einem UEberblick uber die Auspragung der Hoehe und Entwicklung des Krankenstandes schliesst sich die Unterscheidung zwischen krankheitsbedingten und motivationsbedingten Fehlzeiten an. Anschliessend werden Faktoren genannt, die die Hoehe von Fehlzeiten beeinflussen koennen. In dem Hauptteil meiner Arbeit sollen nun ausgewahlte Theorien naher erlautert werden, um so verschiedene Grunde und Erklarungen fur Fehlzeiten zu finden. Dabei soll das Anwesenheitsmodell nach Steers und Rhodes als Einstieg zum ersten UEberblick der Einflussfaktoren hilfreich sein. Als weitere erklarungswurdige Theorie habe ich mich fur stress- und belastungsorientierte Ansatze entsc

Product Identifiers

Publisher
Grin Publishing
ISBN-13
9783638816038
eBay Product ID (ePID)
205842141

Product Key Features

Author
Martin Hugel
Publication Name
Theoretische Ansatze Zur Erklarung Von Fehlzeiten in Unternehmen
Format
Paperback
Language
German
Subject
Government, Business
Publication Year
2007
Type
Textbook
Number of Pages
56 Pages

Dimensions

Item Height
210mm
Item Width
148mm
Item Weight
86g

Additional Product Features

Title_Author
Martin Hugel
Country/Region of Manufacture
Germany

Description de l'objet fournie par le vendeur

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Michael V
20 Pontings Close
Blunsdon
Swindon
Wiltshire
SN26 7AH
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noah_cin@ihaveit.io
Numéro de TVA :
  • GB 343612519
Numéro d'immatriculation de la société :
  • 11290771
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