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Human Resource Management Jackson Fifteenth 15th Edition Hardcover
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- Subject
- Human Resources & Personnel Management, General, Management
- ISBN
- 9781305500709
- Subject Area
- Business & Economics
- Publication Name
- Human Resource Management
- Item Length
- 10.1 in
- Publisher
- Cengage South-Western
- Publication Year
- 2016
- Series
- Mindtap Course List Ser.
- Type
- Textbook
- Format
- Hardcover
- Language
- English
- Item Height
- 1.3 in
- Features
- Revised
- Item Width
- 8 in
- Item Weight
- 53.7 Oz
- Number of Pages
- 672 Pages
À propos de ce produit
Product Information
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Product Identifiers
Publisher
Cengage South-Western
ISBN-10
1305500709
ISBN-13
9781305500709
eBay Product ID (ePID)
219613541
Product Key Features
Publication Name
Human Resource Management
Format
Hardcover
Language
English
Features
Revised
Subject
Human Resources & Personnel Management, General, Management
Publication Year
2016
Series
Mindtap Course List Ser.
Type
Textbook
Subject Area
Business & Economics
Number of Pages
672 Pages
Dimensions
Item Length
10.1 in
Item Height
1.3 in
Item Width
8 in
Item Weight
53.7 Oz
Additional Product Features
Edition Number
15
LCCN
2015-949189
Lc Classification Number
Hf5549.M3349 2016
Edition Description
Revised Edition
Table of Content
1. Human Resource Management in Organizations. 2. Human Resource Strategy and Planning. 3. Equal Employment Opportunity. 4. Workforce, Jobs, and Job Analysis. 5. Individual/Organization Relations and Retention. 6. Recruiting High-Quality Talent. 7. Selecting Human Resources. 8. Training Human Resources. 9. Talent, Careers, and Development. 10. Performance Management and Appraisal. 11. Total Rewards and Compensation. 12. Variable Pay and Executive Compensation. 13. Managing Employee Benefits. 14. Risk Management and Worker Protection. 15. Employee Rights and Responsibilities. 16. Union/Management Relations.
Copyright Date
2017
Target Audience
College Audience
Dewey Decimal
658.3
Dewey Edition
22
Illustrated
Yes
Description de l'objet fournie par le vendeur
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