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Augmenter la productivité grâce à l'évaluation de la performance (série Prentice Hall en H)
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Environ1,50 EUR
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“Very good condition. No wear marks on cover. Some highlighting and notes inside.”
Très bon état
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Numéro de l'objet eBay :313978539124
Caractéristiques de l'objet
- État
- Très bon état
- Commentaires du vendeur
- “Very good condition. No wear marks on cover. Some highlighting and notes inside.”
- Subject Area
- Business
- Educational Level
- Adult & Further Education
- Book Title
- Increasing Productivity through Performance Appraisal (Prentice H
- Subject
- Production
- Level
- Intermediate
- ISBN
- 9780201514001
À propos de ce produit
Product Identifiers
Publisher
Prentice Hall PTR
ISBN-10
0201514001
ISBN-13
9780201514001
eBay Product ID (ePID)
1157882
Product Key Features
Number of Pages
250 Pages
Language
English
Publication Name
Increasing Productivity Through Performance Appraisal
Subject
Human Resources & Personnel Management
Publication Year
1993
Type
Textbook
Subject Area
Business & Economics
Format
Trade Paperback
Dimensions
Item Height
0.7 in
Item Weight
12 Oz
Item Length
8.2 in
Item Width
5.4 in
Additional Product Features
Edition Number
2
Intended Audience
College Audience
LCCN
93-026044
Dewey Edition
20
Illustrated
Yes
Dewey Decimal
658.3125
Table Of Content
1. Performance Appraisal: The Key to Increasing Employee Productivity. 2. Performance Appraisal and the Law. 3. The Development and Validation of Appraisal Systems. 4. Types of Appraisal Instruments. 5. Non traditional Sources of Appraisals. 6. Increasing the Accuracy of the Appraiser. 7. Goal Setting in Leadership and Motivation. 8. Effective Coaching: The Interplay Between Formal and Informal Appraisals. 9. Letting People Go with Class.
Synopsis
This text describes a process that identifies the critical behaviour of employees that directly affects an organization's productivity and profit. Primary emphasis is placed on practical applications of the theoretical principles of goal setting, reinforcement, role clarity and team building. The text advocates the training of managers to recognize, reward and encourage appropriate employee behaviour through these activities. The approaches outlines are adaptable to current practices in selection, training and motivation., A member of the PH Series In Managing Human Resources! This text describes a process that identifies the critical behavior of employees that directly affects an organization's productivity and profit. Its primary emphasis is placed on practical applications of the theoretical principles of goal setting, reinforcement, role clarity, and team building.
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- l***e (704)- Évaluations laissées par l'acheteur.6 derniers moisAchat vérifiéNice padres baseball cap. I like the colors & design.