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Principes fondamentaux de la gestion des ressources humaines - Edition 6 - Noe Raymond - Photo 1/1
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Principes fondamentaux de la gestion des ressources humaines - Edition 6 - Noe Raymond

jumpingjackuno
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Numéro de l'objet eBay :276975977676
Dernière mise à jour le 13 avr. 2025 18:27:46 CEST. Afficher toutes les modificationsAfficher toutes les modifications

Caractéristiques de l'objet

État
Très bon état
Livre qui ne semble pas neuf, ayant déjà été lu, mais qui est toujours en excellent état. La couverture ne présente aucun dommage apparent. Pour les couvertures rigides, la jaquette (si applicable) est incluse. Aucune page n'est manquante, endommagée, pliée ni déchirée. Aucun texte n'est souligné ni surligné. Aucune note ne figure dans les marges. La couverture intérieure peut présenter des marques d'identification mineures. Marques d'usure et déchirures mineures. Consulter l'annonce du vendeur pour avoir plus de détails et voir la description des défauts. Afficher toutes les définitions des étatsla page s'ouvre dans une nouvelle fenêtre ou un nouvel onglet
Commentaires du vendeur
“Edition 6; Clean pages and tight binding”
Book Title
Fundamentals of Human Resource Management
Educational Level
Adult & Further Education
ISBN
9780077718367

À propos de ce produit

Product Identifiers

Publisher
Mcgraw-Hill Education
ISBN-10
0077718364
ISBN-13
9780077718367
eBay Product ID (ePID)
208594791

Product Key Features

Number of Pages
608 Pages
Publication Name
Fundamentals of Human Resource Management
Language
English
Subject
Human Resources & Personnel Management
Publication Year
2015
Type
Textbook
Subject Area
Business & Economics
Author
John R. Hollenbeck, Barry Gerhart, Patrick M. Wright, Raymond Andrew Noë
Format
Trade Paperback

Dimensions

Item Height
0.9 in
Item Weight
36.4 Oz
Item Length
9.9 in
Item Width
7.9 in

Additional Product Features

Edition Number
6
Intended Audience
College Audience
LCCN
2014-041580
Dewey Edition
22
Grade From
College Freshman
Illustrated
Yes
Grade To
College Freshman
Dewey Decimal
658.3
Table Of Content
PART I: THE HUMAN RESOURCE ENVIRONMENT Chapter 1: Managing Human Resources Chapter 2: Trends in Human Resource Management Chapter 3: Providing Equal Employment Opportunity and a Safe Workplace Chapter 4: Analyzing Work and Designing Jobs PART II: ACQUIRING AND PREPARING HUMAN RESOURCES Chapter 5: Planning for and Recruiting Human Resources Chapter 6: Selecting Employees and Placing Them in Jobs Chapter 7: Training Employees Chapter 8: Developing Employees for Future Success PART III: ASSESSING PERFORMANCE AND DEVELOPING EMPLOYEES Chapter 9: Creating and Maintaining High-Performance Organizations Chapter 10: Managing Employees' Performance Chapter 11: Separating and Retaining Employees PART IV: COMPENSATING HUMAN RESOURCES Chapter 12: Establishing a Pay Structure Chapter 13: Recognizing Employee Contributions with Pay Chapter 14: Providing Employee Benefits PART V: MEETING OTHER HR GOALS Chapter 15: Collective Bargaining and Labor Relations Chapter 16: Managing Human Resources Globally
Synopsis
Fundamentals of Human Resource Management provides a complete introduction to human resource management for the general business manager who wants to learn more about how HRM is used in the everyday work environment. Its adaptive learning program and its engaging , focused , and applied content make it the fastest growing HRM program on the market.
LC Classification Number
HF5549.F86 2016

Description de l'objet fournie par le vendeur

À propos de ce vendeur

jumpingjackuno

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