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Droit du travail des ressources humaines septième éd. - Livre de poche, par Walsh David J.
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    Numéro de l'objet eBay :157022419782
    Dernière mise à jour le 06 juil. 2025 16:32:46 CEST. Afficher toutes les modificationsAfficher toutes les modifications

    Caractéristiques de l'objet

    État
    Comme neuf: Livre qui semble neuf, mais ayant déjà été lu. La couverture ne présente aucune marque ...
    Book Title
    Employment Law for Human Resource Practice
    ISBN
    9780357717547

    À propos de ce produit

    Product Identifiers

    Publisher
    Cengage Learning
    ISBN-10
    0357717546
    ISBN-13
    9780357717547
    eBay Product ID (ePID)
    25057230064

    Product Key Features

    Number of Pages
    800 Pages
    Publication Name
    Employment Law for Human Resource Practice
    Language
    English
    Publication Year
    2023
    Subject
    General, Business Law
    Type
    Textbook
    Subject Area
    Law, Business & Economics
    Author
    David J. Walsh
    Format
    Trade Paperback

    Dimensions

    Item Height
    10.7 in
    Item Weight
    73.6 Oz
    Item Length
    1.4 in
    Item Width
    8.4 in

    Additional Product Features

    Edition Number
    7
    Intended Audience
    College Audience
    Dewey Edition
    23
    Dewey Decimal
    344.7301
    Table Of Content
    Part I: INTRODUCTION TO EMPLOYMENT LAW1. Overview of Employment Law.2. The Employment Relationship.3. Overview of Employment Discrimination.Part II: THE HIRING PROCESS4. Recruitment.5. Background Checks, References, and Verifying Employment Eligibility.6. Employment Testing.7. Hiring and Promotion Decisions.Part III: MANAGING A DIVERSE WORKFORCE8. Harassment.9. Reasonably Accommodating Disability and Religion.10. Work-Life Conflicts and Other Diversity Issues.Part IV: PAY, BENEFITS, TERMS AND CONDITIONS OF EMPLOYMENT11. Wages, Hours, and Pay Equity.12. Benefits.13. Unions and Collective Bargaining.14. Occupational Safety and Health.15. Privacy on the Job.Part V: TERMINATING EMPLOYMENT16. Terminating Individual Employees.17. Downsizing and Post Termination Issues.
    Synopsis
    Packed with cutting-edge cases and hands-on applications, Walsh's "Employment Law for Human Resource Practice", 7e explains major issues and rules of employment law behind each step of the employment process in understandable terms. You will learn how law impacts your career, as a manager or employee by exploring current news, typical situations and real cases that illustrates how legal concepts apply to each stage of employment -- from hiring and managing to firing. Each chapter begins with new learning objectives and ends with a summary of practical advice for today's managers to help you develop students develop legal reasoning skills and the skills needed to frame issues with hand-on application.This latest edition includes timely updates that addresses the latest employment law legislation, regulations and case law. New and expanded topics examine discrimination based on sexual orientation and gender identity, employment status of "gig workers," the ABC test of employment status, student-athletes and graduate students, COVID-19, no-poaching and non-disclosure agreements (NDAs), social media in recruitment, arbitration agreements, accommodating pregnant employees, pay equity, retaliation, DACA, artificial intelligence (AI), and unions., Packed with cutting-edge cases and hands-on applications, Walsh's "Employment Law for Human Resource Practice", 7e explains major issues and rules of employment law behind each step of the employment process in understandable terms. You will learn how law impacts your career, as a manager or employee by exploring current news, typical situations and real cases that illustrates how legal concepts apply to each stage of employment -- from hiring and managing to firing. Each chapter begins with new learning objectives and ends with a summary of practical advice for today's managers to help you develop students develop legal reasoning skills and the skills needed to frame issues with hand-on application. This latest edition includes timely updates that addresses the latest employment law legislation, regulations and case law. New and expanded topics examine discrimination based on sexual orientation and gender identity, employment status of "gig workers," the ABC test of employment status, student-athletes and graduate students, COVID-19, no-poaching and non-disclosure agreements (NDAs), social media in recruitment, arbitration agreements, accommodating pregnant employees, pay equity, retaliation, DACA, artificial intelligence (AI), and unions.
    LC Classification Number
    KF3319

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