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Interviews exécutives de premier ordre : comment traiter stratégiquement avec les recruteurs,... - Photo 1/1
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Interviews exécutives de premier ordre : comment traiter stratégiquement avec les recruteurs,...

by Hansen, Katharine | PB | VeryGood
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Numéro de l'objet eBay :145843014029
Dernière mise à jour le 08 mai 2025 02:44:25 CEST. Afficher toutes les modificationsAfficher toutes les modifications

Caractéristiques de l'objet

État
Très bon état
Livre qui ne semble pas neuf, ayant déjà été lu, mais qui est toujours en excellent état. La couverture ne présente aucun dommage apparent. Pour les couvertures rigides, la jaquette (si applicable) est incluse. Aucune page n'est manquante, endommagée, pliée ni déchirée. Aucun texte n'est souligné ni surligné. Aucune note ne figure dans les marges. La couverture intérieure peut présenter des marques d'identification mineures. Marques d'usure et déchirures mineures. Consulter l'annonce du vendeur pour avoir plus de détails et voir la description des défauts. Afficher toutes les définitions des étatsla page s'ouvre dans une nouvelle fenêtre ou un nouvel onglet
Commentaires du vendeur
“May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend ...
Binding
Paperback
Weight
0 lbs
Product Group
Book
IsTextBook
No
ISBN
9781601630841

À propos de ce produit

Product Identifiers

Publisher
Red Wheel/Weiser
ISBN-10
1601630840
ISBN-13
9781601630841
eBay Product ID (ePID)
72715211

Product Key Features

Book Title
Top Notch Executive Interviews : How to Strategically Deal with Recruiters, Search Firms, Boards of Directors, Panels, Presentations, Pre-Interviews, and Other High-Stress Situations
Number of Pages
224 Pages
Language
English
Topic
Human Resources & Personnel Management, Careers / General
Publication Year
2009
Genre
Business & Economics
Author
Katharine Hansen
Book Series
Top Notch Ser.
Format
Trade Paperback

Dimensions

Item Height
0.5 in
Item Weight
11.3 Oz
Item Length
9 in
Item Width
6 in

Additional Product Features

Intended Audience
Trade
LCCN
2009-034269
Synopsis
In these turbulent times, the job-interview game is more different than ever for executives. They face a longer interview process, must demonstrate a vision to meet the prospective employer's challenges, and will undergo intense vetting before receiving a job offer. Top Notch Executive Interviews reveals what employers really want and expect to see in executive candidate interview behavior and content. The book's coverage of the executive interview difference, its case studies of senior-level managers in sticky interview situations, and its broad collection of hiring decision-maker interview peeves and preferences make it the must-have companion volume to Top Notch Executive Resumes. This vital book includes an insightful examination of critical differences that distinguish executive-level interviews from all others, along with extensive information on leveraging relationships with recruiters, plentiful sample interview questions and suggested responses, and a comprehensive list of sample questions to ask the interviewer. Special additional features include: -- Detailed tips on how to land an interview and conduct pre-interview research. -- The importance of nonverbal behavior and attire. -- A thorough guide to interview formats. -- An interviewing checklist. -- A chapter on tricky interview situations. -- A directory of executive-interview coaches. -- And post-interview chapters covering thank-yous, follow-ups, references, vetting, background checks, plus negotiating and weighing job offers.
LC Classification Number
HF5549.5.I6H345 2010

Description de l'objet fournie par le vendeur

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