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The Web Of Inclusion Building Great Organizations Sally Helgesen 2005 couverture rigide

Henry's Hobbies
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Numéro de l'objet eBay :133025859827
Dernière mise à jour le 12 févr. 2025 18:29:05 CET. Afficher toutes les modificationsAfficher toutes les modifications

Caractéristiques de l'objet

État
Bon état
Livre ayant déjà été lu, mais qui est toujours en bon état. La couverture présente des dommages mineurs, comme des éraflures, mais n'est ni trouée ni déchirée. Pour les couvertures rigides, la jaquette n'est pas nécessairement incluse. La reliure présente des marques d'usure mineures. La majorité des pages sont intactes. Pliures et déchirures mineures. Soulignement de texte mineur au crayon. Aucun surlignement de texte. Aucune note dans les marges. Aucune page manquante. Consulter l'annonce du vendeur pour avoir plus de détails et voir la description des défauts. Afficher toutes les définitions des étatsla page s'ouvre dans une nouvelle fenêtre ou un nouvel onglet
Commentaires du vendeur
“Good condition with only minor wear and some writing/underlining on some pages and dust jacket ...
Subject
Business Management
Product Type
Textbook
ISBN
9780385423649

À propos de ce produit

Product Identifiers

Publisher
Knopf Doubleday Publishing Group
ISBN-10
0385423640
ISBN-13
9780385423649
eBay Product ID (ePID)
1116754

Product Key Features

Book Title
Web of Inclusion : Building an Organization for Everyone
Number of Pages
320 Pages
Language
English
Topic
Leadership, Organizational Development
Publication Year
1995
Genre
Business & Economics
Author
Sally Helgesen
Format
Hardcover

Dimensions

Item Height
1.1 in
Item Weight
20.8 Oz
Item Length
9.5 in
Item Width
6.5 in

Additional Product Features

Intended Audience
Trade
LCCN
94-023322
TitleLeading
The
Dewey Edition
20
Dewey Decimal
658.4
Synopsis
The author of the groundbreakingThe Female Advantage,  a revolutionary approach to management for the post-industrial economy. In her highly acclaimed bookThe Female Advantage,  Sally Helgesen showed how the innovative management strategies of women executives differed from and bettered traditional organizational models.The Web Of Inclusionrepresents a quantum leap forward.  Here Helgesen presents a fully realized vision of the postindustrial organization: the web of inclusion.  Most organizations are still structured on a nineteenth century model: rigid, hierarchical, forcing workers into cookie-cutter roles.  But the twenty-first-century economy is fluid, technology-driven, based on creativity and relationships.  For companies to thrive, they must build "organizations for everyone."  Inclusive, flexible, interconnected, technology-enhanced, and human-centered, webs of inclusion perfectly mesh with the ever-changing demands of the information age. Helgesen lays out the theory behind her provocative vision of a new style of management, then profiles five organizations that have achieved extraordinary success by adopting webs of inclusion: Intel, theMiami Herald,  the Anixter Corporation, Beth Israel Hospital, and Nickelodeon.

Description de l'objet fournie par le vendeur

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Henry's Hobbies

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